Conforme a la Ley #148 del 1969, todos los patronos privados tenían hasta el día 15 de diciembre para realizar el pago correspondiente al bono de navidad. Esto incluye a empleados activos como a los empleados que ya no trabajan para la compañía, siempre y cuando cumplan con los requisites establecidos por Ley. Si usted aún no ha recibido el bono de navidad y/o tiene dudas con relación a la Ley, comuníquese con nosotros y coordine una consulta relacionada al proceso de Mediación para estos casos llamando al 787.856.2266. Por otra parte, si usted es patrono y posee dudas con relación al cómputo del bono y la identificación de empleados que realmente cualifican para este beneficio, sepa que también podemos ayudarle. Evite contraer cargos de multas por incumplimiento de pago. El desconocimiento no nos exime de cumplimiento. En CMG estamos para asistirle, de usted tener alguna duda relacionada a esta información puede llamarnos al tel. 787.856.2266. Para el beneficio de todos, adjunto el reporte emitido por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico. El mismo contiene el listado de los patronos que solicitaron la exoneración para el pago del bono de navidad. (Presione la foto para obtener el listado actualizado). Click to set custom HTML
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Ya se han comenzado a cosechar varios de los logros empresariales de las franquicias locales. Gracias al programa de Incentivo Económico, establecido el pasado año por la Compañía de Comercio y Exportación (CCE), varias de estas empresas ahora tendrán la oportunidad de expandir sus mercados a otros lugares de la isla y al exterior. Igualmente, de acuerdo a Francisco Chévere, director ejecutivo de la CCE, desde el mes de Octubre en adelante, se comenzará a alzar una segunda ola de inyección económica con aproximadamente unos $370,000, los cuales se utilizarán en otras franquicias que deseen progresar dentro y fuera de la isla. A base de este programa, aquellos que puedan participar obtienen un incentivo para así ejecutar su plan de negocios a modelo de la franquicia. Además, se les ofrece asesoría en todos los aspectos de su proyecto para asegurar el progreso y el éxito de la empresa. Por un lado, durante el pasado año las franquicias en Puerto Rico se han duplicado a pesar de la crisis económica existente. Esto se debe a la necesidad de los puertorriqueños de progresar dentro de un terreno local, generando sus propios empleos, en vez de emigrar en busca de nuevas oportunidades. Por otro lado, el servicio de asesoría a pesar de ser largo y complejo, promete y representa el crecimiento de los negocios y la oportunidad de expansión local e internacional. Por tales razones, es extremadamente importante para aquellos nuevos emprendedores tener un buen sistema de asesoría, el cual fomente el éxito de la empresa de principio a fin. De usted estar interesado en establecer su negocio y necesita apoyo durante el proceso, puede comunicarse con nosotros llamando al 787.856.2266 y/o reservar su cita a través de www.consultingmediationgroup.com. Referencia: Periódico El Nuevo día Anoche, CMG celebró la tercera ronda del Adiestramiento: En la búsqueda de mi primer empleo, ofrecido en la Escuela Superior Rafael Dapena. En esta ocasión, nos dirigimos a los estudiantes de la Escuela Nocturna, donde participaron alrededor de 19 estudiantes y sus maestros.
Los participantes fueron orientados sobre la importancia de la búsqueda de empleo, los requisitos y documentos que deben presentar al momento de la entrevista y la adquisición de su Portafolio Profesional. Se discutieron aspectos de relevancia conforme a la Ley #230 de 1942, relacionada al Empleo de Menores en PR y los requisitos que establece el Departamento del Trabajo para la entrega del Permiso de Trabajo. Agradecemos la colaboración de la Sra. Annette Castro, por brindarnos la oportunidad para llevar a cabo esta actividad y a todos los estudiantes por su participación. En CMG estamos siempre a la orden. ¡ÉXITO! Anoche, CMG celebró la segunda ronda del Adiestramiento: En la búsqueda de mi primer empleo, ofrecido en la Escuela Superior Urbana del Pueblo de Peñuelas. En esta ocasión, nos dirigimos a los estudiantes de la Escuela Nocturna, donde participaron alrededor de 40 estudiantes y sus maestros.
Agradecemos la colaboración de la Sra. Maribel Rivera, por brindarnos la oportunidad para llevar a cabo esta actividad y a todos los estudiantes por su participación. En CMG estamos siempre a la orden. ¡ÉXITO! En horas de la mañana de hoy, CMG visitó las facilidades de la Escuela Superior Urbana del Pueblo de Peñuelas. En la misma, se llevó a cabo el Adiestramiento: En la búsqueda de mi primer empleo. El mismo fue dirigido a estudiantes del grado 11 y 12.
Los participantes fueron orientados sobre la importancia de la búsqueda de empleo, los requisitos y documentos que deben presentar al momento de la entrevista y la adquisición de su Portafolio Profesional. Se discutieron aspectos de relevancia conforme a la Ley #230 de 1942, relacionada al Empleo de Menores en PR y los requisitos que establece el Departamento del Trabajo para la entrega del Permiso de Trabajo. La experiencia fue de gran alcance. Alrededor de 260 estudiantes se beneficiaron de esta actividad, aclararon sus dudas y preguntas al ampliar su conocimiento sobre la importancia de éste proceso y el impacto durante su desarrollo profesional. Agradecemos la colaboración del Sr. José M. Alvarado, por brindarnos la oportunidad para llevar a cabo esta actividad, siendo ésta la primera de muchas otras. Nos vemos el próximo viernes, 26 de febrero de 2016 en la Actividad: CASA ABIERTA. Adjunto el listado emitido por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico. El mismo contiene el listado de los patronos que solicitaron la exoneración para el pago del bono de navidad. Si usted no recibió el bono de navidad, comuníquese con nosotros para obtener una consulta relacionada al proceso de Mediación para estos casos. En CMG estamos para asistirle en caso de usted tener alguna duda relacionada a esta información. Tel. (787) 690-2266. Presione la foto para obtener el listado actualizado. En un esfuerzo integrado para lograr una atención más eficiente, rápida y sensible del manejo de los casos de violencia doméstica la Rama Judicial de Puerto Rico, el Departamento de Justicia y la Oficina de la Procuradora de la Mujer, junto a un grupo de agencias y entidades del Ejecutivo, el 6 de noviembre de 2013 pusieron en vigor el primer Protocolo interagencial para proveer orientación a víctimas de violencia doméstica y coordinar intercambio de información. La firma del documento estuvo encabezada por el Juez Presidente del Tribunal Supremo de Puerto Rico, Hon. Federico Hernández Denton, el Secretario de Justicia, Hon. Luis Sánchez Betances y la Procuradora de las Mujeres, licenciada Wanda Vázquez Garced. “La puesta en vigor de este protocolo es un ejemplo de la voluntad de todos los que componemos el sistema de administración de justicia del País de atender con efectividad y de forma integrada uno de los principales males que nos aquejan como sociedad. El carácter interdisciplinario del problema de la violencia doméstica requiere de un enfoque como este, en el que todos y todas trabajemos juntos y de manera coordinada. Esfuerzos como este definitivamente contribuyen a aumentar la confianza de la ciudadanía en su sistema de justicia”, expresó el Juez Presidente Hernández Denton. Por su parte, el Secretario de Justicia sostuvo que “la libertad comienza con el trato respetuoso e igualitario de las personas, irrespectivamente de su género. El protocolo que firmamos hoy es la integración de los esfuerzos individuales de los que hoy lo suscribimos, para asegurar que las víctimas reciban los servicios que les corresponden de manera integral, y a la vez informada. Se responsabiliza a todos los componentes del proceso, para mantener a la víctima al tanto de los procedimientos y servicios a su disposición desde el inicio de su querella. Se establecen medidas coordinadas para compartir datos entre las agencias, con el fin de evitar la revictimización, al requerir una y otra vez la misma información a la parte perjudicada”. A su vez, la Procuradora de las Mujeres, indicó que “al firmar este acuerdo interagencial estamos convencidas de que el Gobierno de Puerto Rico reafirma su compromiso de cero tolerancia a la violencia doméstica. De esta manera garantizamos y protegemos la integridad emocional y física de las mujeres. Queremos una víctima protegida, segura, orientada donde los servidores públicos sean sensibles y estén capacitados para atender y manejar los casos de manera adecuada, esa es nuestra fiscalización”, recalcó Vázquez Garced. Además de estos tres funcionarios, también firmaron el acuerdo el Secretario del Departamento de Corrección y Rehabilitación, Hon. José Negrón Fernández; la Secretaria del Departamento de la Familia, Hon. Idalia Colón Rondón; el Superintendente de la Policía, Héctor Pesquera; el Director de la Oficina de Servicios con Antelación al Juicio, licenciado Abid Quiñones; la Directora de la Junta de Libertad Bajo Palabra, licenciada Mercedes Peguero; el Director Ejecutivo del Sistema 911, licenciado Roberto Fuentes Maldonado, y la doctora Ana Ríus, Secretaria del Departamento de Salud. También estuvo presente la Directora Administrativa de la Oficina de Administración de los Tribunales, Hon. Sonia Ivette Vélez Colón. Mediante este acuerdo las agencias firmantes se comprometen a trabajar de forma coordinada el manejo de los casos de violencia doméstica, tanto en el ámbito criminal como en el civil. Contempla, además, el manejo de casos en los que haya menores involucrados y asigna responsabilidades específicas a cada uno de los componentes del sistema. Este nuevo protocolo requiere para las víctimas de parte de las agencias un trato sensible y busca evitar su revictimización. Un ejemplo de esto es que se dispone que cuando una persona solicita una orden de protección o presenta una querella por violencia doméstica, tiene que completar una hoja de datos confidenciales. Con este protocolo, la víctima podrá autorizar que su información se comparta con otras agencias del sistema de justicia para que garanticen su seguridad, le provean los servicios correspondientes y la mantengan notificada del estado de los procedimientos contra su victimario. Así se maximizarán los servicios y protecciones provistos a la víctima durante todo el proceso, sin dejar de garantizar los derechos constitucionales de los presuntos victimarios. Otro elemento principal de este nuevo enfoque en el manejo de estos casos es la sensibilización y formación de los y las operadores del sistema de justicia. Para lograrlo cada entidad capacitará a su personal sobre los principios y procedimientos que están consignados en el acuerdo. Además, ofrecerán adiestramientos a su personal sobre el contenido de este protocolo al menos una vez al año. Este protocolo es resultado del trabajo de un Comité que se constituyó a raíz de una convocatoria pública hecha en abril de 2012 por el Juez Presidente Hernández Denton a los encargados del sistema de justicia dirigida a reexaminar el manejo de estos casos. “Para mí es una gran satisfacción haber logrado completar este esfuerzo, que todos y todas hayan respondido a mi llamado y podamos poner la acción donde pusimos la palabra. El acto de hoy es evidencia del compromiso sólido y real de todos lo que componemos el sistema de administración de justicia en Puerto Rico de atender con eficiencia y sensibilidad a las víctimas de la violencia doméstica”, concluyó el Juez Presidente Hernández Denton. La firma del acuerdo tuvo lugar en el Tribunal de Apelaciones. Contó con la presencia de personal de las agencias y entidades que forman parte del acuerdo. Referencia: www.microjuris.com. 3 de noviembre de 2013. |
ConsultoraSra. Eliris Caraballo Categorías
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